东软集团简单介绍

从大学课堂创业到成为中国最大的IT解决方案和服务提供商。东软来自一所大学，创业是为了寻求在软件研究和应用之间搭建桥梁的梦想。

1991年，东软在东北大学成立；

1996年，成为中国第一家上市软件公司；

1988年初，东北理工大学教授刘积仁博士和两位青年教师用3万元科研经费成立了计算机系计算机网络工程研究室。

1989年，日本ALPINE株式会社也成为东软的第一家国际客户，“依托研究实验室”，与日本ALPINE株式会社开展业务合作，“尝试技术出口和软件委托开发业务(软件外包)。

1990年，“东北理工大学计算机软件研发中心”成立，提出了“搭建软件研究与应用的桥梁”的口号。1991年成立“东北理工大学OPENSOFT系统开发公司”；与日本Alpine株式会社共同成立“沈阳东工ALPINE软件研究所(含公司)”。

1992年，“东北工学院开放软件系统开发公司”改制为股份制，成立“东北工学院开放软件系统有限公司”。

1993年，“东北理工大学开放软件系统有限公司”和“沈阳东工阿尔派软件研究所”合并成立“沈阳东大阿尔派软件有限公司”。计算机软件研发中心

1995年，中国第一个大学软件园“东大软件园”正式奠基并投入建设，被批准为第一个“国家火炬计划软件产业基地”；东北大学计算机影像工程技术研究中心并入东软，开始进入CT等医疗系统领域。1996年，东软和东芝联合成立‘东东系统集成’公司；东北大学软件集团公司成立；

6月18日，东大阿尔派软件股份有限公司在上海证券交易所挂牌上市，东大阿尔派软件股份有限公司成为中国首家上市软件公司。

1998年东大阿尔卑斯软件有限公司正式通过ISO9001质量认证；东软集团与上海宝钢(集团)有限公司共同成立“宝钢东软信息产业公司”；东大阿尔卑斯数字医疗系统有限公司成立；东软软件园(大连园区)建成。

1999年，东大软件园(大连园区)投入使用；东大阿尔卑斯数码医疗系统有限公司已通过CT-C2000系列CT机CE认证。

2000年，大连东软信息学院开始投入建设；东软香港公司成立；东软美国公司成立；东软通过了ISO9001:2000认证。

2001年，东软实施品牌整合战略，统一‘东软/东软’品牌；“东大阿尔派”更名为“东软股份”；东软日本公司成立；东软成为中国第一家通过CMM级评估的软件企业。

2002年，东软信息学院南海学院、成都学院先后投入建设和运营；东软通过了CMM 5级评估，成为国内第一家获得CMM 5级评估的软件企业。

2002年创办南海东软信息技术学院；

2003年创办成都东软学院；

2003年，东软集团完成战略重组；东软软件园产业发展公司成立；东软磁共振产品通过了ce认证。2004年，东软飞利浦医疗设备系统有限公司成立；东软通过了CMMI5评估，成为国内第一家获得CMMI5评估的软件企业。东北大学独立学院——东北大学东软信息学院成立；飞利浦投资东软集团，成为东软集团的战略投资者。

2003年，创办大连东软信息学院；

2005年成为中国最大的离岸软件外包商；

2005年，东软集团公布新logo，倡导超越科技的品牌主张；东软和飞利浦与东北大学、荷兰埃因霍温理工大学共同投资在东北大学成立中荷生物医学与信息工程学院。

2005年，东软集团公布新logo，倡导超越科技的品牌主张；东软和飞利浦与东北大学、荷兰埃因霍温理工大学共同投资在东北大学成立中荷生物医学与信息工程学院。

2006年，思爱普和英特尔先后投资东软，成为东软的战略投资者。东软的信息技术服务公司成立，开始进入BPO业务领域。

2007年，东软第四次入围“全球IT服务100强”榜单，“亚洲十大新兴外包”排名第一；在IAOP公布的“2007年全球外包100强”名单中，东软首次进入前25名，成为全球25家最佳外包提供商中唯一的中国公司；东软软件人才培养基地在沈阳东软软件园奠基；东软在2006年被央视评为中国十佳雇主。东软转股吸收合并东软旗下公司的计划已经获得中国证监会重组委有条件批准，意味着东软整体上市计划已经获得中国证监会批准并开始实施。

2008年，东软集团整体上市计划完成。经过17年的努力，东软已经成为中国最大的IT解决方案和服务提供商。

2008年，东软集团完成整体上市计划，发布公司新的发展战略，力争成为全球优秀的IT解决方案和服务提供商；东软通过了PCMM ML3评估，成为第一家通过本次ce的中国软件公司

2009年，东软欧洲公司成立；东软正式发布其三大旗舰新产品，NeuViz 16多层螺旋CT、Sparkler 1.5T超导磁共振成像系统、Neulife加速器治疗系统。PETˇNeuViz 16和Sparkler 1.5T填补国内空白；东软上海软件R&D基地在上海奠基。东软广津软件R&D基地继续开工建设；东软与芬兰Sesca签署股份购买协议，收购其高端智能手机软件开发业务；东软推出‘西康’健康管理服务业务，正式进入健康管理服务领域；东软集团董事长兼首席执行官刘积仁博士当选为“2009央视年度中国经济人物”。

2010年，东软荣获“2010上市公司板奖”(上交所)

东软成为新认定方式下首批“国家火炬计划重点高新技术企业”

东软位列“全球软件提供商100强”和“中国软件提供商100强”(普华永道)

东软入选2010年全球最受赞赏的知识型企业报告中的信息技术外包行业排名

2011年，东软第五次入围“全球外包100强”，成为榜单上领先的中国公司(IAOP)

2011年，东软第七次入围“全球服务100强”和中国最佳信息技术服务提供商排行榜(《全球服务》杂志)

2011年，东软获得了“2011年中国最佳雇主”和“2011年亚太最佳雇主”奖(怡安翰威特)

2012年，东软第六次入围“全球外包100强”，成为榜单上领先的中国公司(IAOP)

2012年，东软入选中国新兴跨国公司50强(《中国企业家》杂志)

东软入选波士顿咨询集团中国50强全球挑战者名单

2012年，东软在亚洲赢得了MAKE奖(硬骨鱼和知网)

在东软工作5年了。如何说呢？东软确实是一家有着鲜明企业文化的公司。大家都这么说。校园氛围浓厚。公司发展前景还是很好的，因为在中国，东软是各个行业的核心业务，有稳定的客户基础，有国家政策的支持。对于东软的国际项目来说，大部分是特别稳定的，因为是和日本大公司合作，双方的合作是基于整体战略的。另外东软有刘积仁这样的领军人物，资本运营能力也很强，所以我觉得公司前景很乐观。但是公司大了，肯定会有很多缺点。中层管理确实是个公平的公司，只要你有能力，努力，就不会埋没。但是分支机构和部门之间差异很大，尤其是年终奖。