什么网站找工作好

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　　找不同的工作，要去不同的网站，比如找城市白领之类的工作。个人感觉智联和未来还是不错的。如果要找高端人才招聘，可以考虑狩猎或者周边；如果你是应届毕业生，可以上网看看。如果你是一个城市的蓝领，可以考虑中国劳动网。简而言之，不同类型的工作专注于不同的求职网站。遵循一点原则就是找一个比较专业的求职网站。不要考虑范围很广的信息，比如58、集市等。服务和信息的质量难以保证，同样的工作选择空间更小。

　　可以去这些大型的招聘网站，比如智联招聘，摆脱烦恼。

　　教你如何找工作：

　　工具/原材料

　　1.电脑还是智能手机

　　2.必须能上网

　　步骤：

　　1.百度搜索招聘网站

　　2.根据提示逐步注册

　　3.汽车招聘职位搜索您可以在此页面选择您想要的职位

　　4.如果你认为你符合要求，你可以申请一个职位

　　5.接下来，系统会提示你填写简历。按照一步一步的提示填好之后，就可以在家等面试电话了

　　注意：

　　1.看清楚一家公司的要求后发送。

　　2.最好在邮件标题中为xxx职位写xxx(你的名字)

　　3.除了附件，简历内容要复制贴在邮件主体。公司有些招聘人员懒得打开附件。

　　4.附件应该是PDF格式，或者扫描文件，而不是直接的WORD文档。

　　5.简历最好有彩色照片和你的荣誉证书。

　　6.你应该让你的简历变得优秀、与众不同、引人注目

　　7.评价和介绍自己的时候要自给自足，不要总是使用一些没有新意的惯用语言。

　　要不要电话回复，看用人单位如何回应你，你自己判断。

　　网上找工作如何避免被骗

　　1.以北京求职为例，网上招聘公司最好去专业的招聘网站，比如51job、中华英才网、智联招聘等。这些网站都是企业付费的，普通的诈骗公司很少愿意付费在这些网站上发布招聘启事。58.集市和招聘会都是免费的，所以成了骗子们最喜欢的网站。

　　2.网上找到招聘单位后，不妨在百度搜索一下这家公司，看看有没有负面消息，是竞争对手留下的，还是被骗的。我宁愿相信它，也不愿在那家公司申请它。看浏览量就能看出有多少人看到过类似的问题，这样有争议的公司就没有保障了。

　　3.如果知道公司名称，也可以在公司所在地工商局网站上查询其注册信息。比如北京的公司，我们搜索北京工商局的网站，找到【企业信用】(其他省市工商局的网站大多也支持企业注册信息)。进入企业信用网后输入公司名称。

　　4.点击查看该公司的注册信息。1.查看其业务范围。比如你申请演员，那么这家公司需要有“演出经纪业务”的业务范围，这是预审批的业务范围。一般骗子都懒得批这个，不排除任何例外。2.这家公司有年检吗？如果公司2012年有年检，年检年份应该显示2011年。这里显示的是2010年，说明还没有去年检。3.这家公司的注册地址是否与你要申请的地址一致。如果注册地址与申请地址一致，可信度会翻倍。如果你在招待所、旅馆、村庄等地方登记，要小心。4.如果企业自称为外商投资企业，检查其企业类型是否标注为外商投资企业。如果没有，最好不要去。5.如果企业状态被撤销或取消，不要去。正常的企业应该处于开放状态。6.重点是查注册资本。比如这家公司注册资金2500万。如果单人间里什么都没有，你应该注意

　　5.百度搜索这家公司的网站，看看有没有官网。如果有网站，复制他们的网址，搜索ICP记录，检查记录信息是否与其公司名称一致。如果以个人名义备案，可信度会大大降低。

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　　对招聘网站了解不深。我希望能通过在线阅读来帮助您：

　　首先，社会和新兴阶层：走向阶层和脉搏

　　1.去上课

　　平台：移动终端

　　功能亮点：企业视频视频简历视频面试在线直聊数据匹配底薪

　　面向人群：基础岗位求职者

　　优点：平台监管严格，都是真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点对症下药。

　　缺点：目前处于起步阶段。新招聘领域平台上虽然有很多企业，但都比不上智联拉勾等网站。

　　2.脉搏

　　功能亮点：推进职业认证实名制

　　面向人群：一线城市的专业人士

　　优点：认证体系，可信度高，拓展人脉。

　　缺点：也有挂羊头卖狗肉的。社会招聘领域虽然可以算是吃螃蟹的，但招聘领域并不完美，毕竟是从社工做起的。

　　传统综合招聘网站：

　　1.无忧的未来

　　功能亮点：薪资查询

　　面向人群：白领和中高层管理岗位为主

　　优点：各方面相对均衡，传统招聘领域更多关注三线城市。

　　缺点：操作体验一般，搜索目标不够准确。没有数据匹配。

　　2.智联招聘

　　功能亮点：网上聊天数据匹配学校招聘区

　　面向人群：1亿白领在官网上选择的声明

　　优点：我一开始是猎头，后来专门做招聘，招聘的高端人才比较多

　　缺点：岗位集中在一线城市；简历投递后，很有可能没有回应。

　　3.58城市/市场

　　职能亮点：招聘综合服务

　　面向人群：招聘主要针对蓝领(虽然是低端，但是蓝领的收入并不低端，但是能更好的体现技能、体力、上网少的特点)

　　优点：作为综合招聘平台，企业众多，招聘后续服务(租赁二手置换)更全面

　　缺点：由于支付、打顶等服务，没有监管体系，平台鱼龙混杂，企业无法分辨真假。

　　第三，垂直类：拉古网络，街道网络

　　1.拉网

　　功能亮点：在线聊天公司评论社区

　　面向人群：互联网人才

　　优点：实时跟进简历投递状态，平台拒绝非企业方

　　缺点：企业招聘要求中存在一些虚假信息，安全监控不严谨

　　2.街道网

　　特点：在线聊天，数据匹配

　　面向人群：专注互联网人才招聘

　　优势：国内首款在线直聊招聘app在这方面处于领先地位

　　缺点：平台仍然没有严格的监管制度，存在很多虚假、不对称的信息。

　　2018年7月24日，2302人参加了14:03分类：行业排名评审

　　如今，社会发展迅速，生活节奏也很快。失业和找工作是每个人都会遇到的事情。失业后最紧要的是找到一份好工作。现在，人才招聘和求职大多是在网上进行的。找工作的网站层出不穷。找工作哪个网站最靠谱？总的来说，几大招聘网还是比较靠谱的，智联招聘，猎聘网，当然还有无忧未来。除了吉吉这样的网站。有很多非常专业的招聘网站，在找工作时可以访问。分享一下2018年十大求职招聘网站名单。

　　1.无忧的未来；

　　无忧未来可以说是国内最早的招聘求职网站之一。它是一个有影响力的

　　6.数字人才网；

　　7.应届毕业生求职网；

　　8.南方人才网；

　　9.cjol，中国；

　　10.中国招聘热线；

　　11.广东人才网；

　　12.拉网。

　　还有桐城、Jiji.cc等58个网站也可以访问。这些网站上发布的工作信息是免费的。大家找工作都要注意鉴别真假。总体来说，网上找工作还是很方便的。比之前去人才市场方便多了。在网站上填写求职简历时，一定要认真填写，把自己的信息写清楚，也可以把简历贴在多个求职网站上，这样可以提高面试的机会。另外，再一次，

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　　有经验的程序员都知道，最有效可靠的招聘渠道是内部推送渠道。

　　内向分为熟人内向和社团内向。对于有自己圈子的人来说，在朋友圈结识内向的人应该是最好的方式。对于新人或者平时没有积累的朋友，可以通过社区推送。

　　社区推送一般是由公司内的技术团队负责人，未来一起工作的技术同事，或者CTO，甚至CEO来招聘。识别方法简单介绍是查看他们留下的联系电子邮件后缀是公司

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　　以上是PHP社区的一些职位，以下是社区推荐的渠道：

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