怎么做简历

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如何在世界上制作一份简历

具体步骤如下：

初始化页面

创建一个新的

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文档，按“Ctrl S”快捷键保存为“蔡雅艺”。

行政菜

单列上的[文件][页面设置]命令打开[页面设置]对话框。

单击[页边距]选项卡打开[页边距]选项卡。在[边距]选项区域，选择顶部、底部，

右边距设置为

2.4

厘米，左边距设为边缘

三

厘米。单击[确定]完成页面设置。

给表格添加标题

输入标题内容“简历”。

在标题下面的线上

29

在字符处双击鼠标，输入“填表日期：”内容。这是

消息

也就是说，重点是

传输功能，

它可以从我们指定的位置输入文本，并按照我们指定的方式对齐。

这是在

29

字符

在处插入一个左对齐的制表位，如下图所示。

具体步骤如下：

初始化页面

创建一个新的

消息

文件，

压

”

Ctrl S

”

快捷方式将其另存为

“个人简历”。

执行菜单栏上的文件页面设置命令，打开页面设置对话框。

单击[页边距]选项卡打开[页边距]选项卡。在[边距]选项区域，

将上边距、下边距和右边距设置为

2.4

厘米，左边距设为边缘

三

厘米。单击[确定]并按

按钮完成页面设置。

给表格添加标题

输入标题内容“简历”。

在标题下面的线上

29

在字符处双击鼠标，输入“填表日期：”内容。这是

消息

点击输入功能，可以根据我们指定的对齐方式从我们指定的位置输入文本。

本。这是在

29

在字符处插入左对齐制表位，如下图所示。

教你如何制作简历

具体步骤如下：

初始化页面

创建一个新的

消息

文档，按“Ctrl S”快捷键保存为“蔡雅艺”。

执行菜单栏上的文件页面设置命令，打开页面设置对话框。

单击[页边距]选项卡打开[页边距]选项卡。在[边距]选项区域，选择顶部、底部，

右边距设置为

2.4

厘米，左边距设为边缘

三

厘米。单击[确定]完成页面设置。

给表格添加标题

输入标题内容“简历”。

在标题下面的线上

29

在字符处双击鼠标，输入“填表日期：”内容。这是

消息

也就是说，重点是

输入功能，可以根据我们指定的对齐方式，从我们指定的位置输入文本。在这里

29

消息

在操作器处插入一个左对齐的制表位，如下图所示。

选择标题，并将标题的字体设置为Tahoma、小调、粗体、下划线和居中对齐。

选择标题，执行菜单栏上的格式调整宽度命令，打开调整宽度对话框。

在“调整宽度”对话框中，按如下方式设置新文本宽度：

八

人物。如下图所示。

插入表

很多人问我：我大学什么都没干，上班钓鱼。怎样才能把简历写的更好？

众所周知，如果你花三天时间写简历，HR可能只看三秒钟。所以写简历的时候一定要和HR想法不同，从细节上引起TA的注意！今天我就教你如何凭空打造一份优秀的简历！

一、模板文章

大部分人写简历第一件事就是下载模板，但大部分人都死在这一步。

一套优秀的模板，重要的不是有多花哨！多么独特的设计！是内容分区是否清晰，布局是否合理，重要信息是否一目了然！

好的模板可以帮助我们理清思路，所以一定要找到适合自己的模板。不要下载“1000个简历模板包”之类的东西。我以前下载过。总的来说，990都是丑的，谁用谁失业。

PS:不建议找设计工作的模板。如果还需要下载，建议不要在这里做设计。

第二，照片文章

人们常常在想，简历里要不要放照片。别纠结了！一定要放！好的要演，不好的也要演。如果不放手，只会给HR留下无尽的负面想象空间，你会觉得自己丑到心虚，一定会影响以后办公室的房间外观。

但是p不要太高，不然面试的时候容易让HR觉得被骗，把简单的面值问题提升到诚信问题上也不好。

放什么样的照片也比较讲究。普通国企放一张证书的正经照片，不求漂亮帅气，只求根红；互联网公司可以展示好看的生活照片，凸显个人活力和无限加班的活力！

看你跑这么快，肯定很适合加班。

对于时尚美容化妆品的帖子来说，照片一定要有倾倒国家，颠倒众生的艺术感，最差也要达到《VOGUE》，《时尚芭莎》的水平。

贴上这样的照片，HR会哭着叫你做设计师

至于程序员，不建议放正规的ID照片。毕竟你的脸长什么样并不重要。可以把你的脑袋放在一个俯视图上，准确表达你的专业能力和工作经验，可信度高，也能引起企业内部员工的共鸣。直接被招做导演也不是不可能。

程序员简历照片示意图

第三，企业文化

决定了要应聘的企业后，一定要对其进行充分的初步调查。简历中最好能表达出你对这个企业的理解，让HR感觉眼界在找朋友，从而增加录取概率。可以从以下几个方面修改简历：

选择企业色调作为简历的主色调，从而引起HR的归属感和认同感。比如百度蓝，红，阿里橙，毕；

在适当的位置贴上企业标识，让HR误以为是在处理公司内部文件，比如腾讯鹅、JD.COM狗、天猫、搜狐、毕道道；

在简历中强调对公司的忠诚。比如你要饿着肚子投票，可以说你订购了5000多份，加入了50多个红包分享群，重达180斤；

企业文化应该体现在简历的字里行间。比如华为提倡狼性文化，那么你可以在简历上写你在内蒙古抓过狼，狼人总是得到白狼王，是狼人；

抓住以上细节，一定会引起HR的注意，你的简历已经成功一半了！让我们翻到下一章，看看简历的主体部分应该如何变腐朽为神奇。

第四，学历

简历分为学历、实习/实践经验、工作经验、专业技能、自我评价五个部分。在简历主体部分，要充分利用语言的艺术来包装自己，尽量在有限的时间内吓到HR！

学历一般位于整个简历的顶端，一定要下大功夫让HR一见钟情。这里要写明学校，专业，排名，获奖情况。你可能会问，这些都是客观事实，没有包装的余地。事实上，还有很多工作要做。

学校：清北毕业的话就不用神秘了。只需要写下学校的名字，然后去面试

大学世界有一些潜规则：清北每个人只认自己是top1，对方是TOP 2；说你是三甲肯定不是清北，而是浙江复交之一；说你的C9一定是哈工大或者西郊。

久而久之，HR就会发现规律。当你写出前5名的时候，你就知道你是第5名，前10名肯定是第10名。总之写排名的时候要慎重。

成绩：成绩是一个人学习能力的证明，但相信大家都知道成绩是如何样的。写成绩的时候一定要写最好的。如果没有突出的，可以用缩小范围的方法简单介绍突出自己的排名优势。

说你是全系第20名，不如全班第10名，不如全宿舍第1名。如果总分不好，就说单科，a

奖项：各种奖项都是教育经历中不可缺少的一部分，奖学金是必须强调的。

比如我们系以金庸院士命名的奖学金是最高级别的奖项，但是院士名字的知名度没有国家奖高，导致金庸奖学金获得者在国家奖面前默默无闻。这时候你一定要在奖学金后面注明：金庸奖学金(高于国家奖，全系最高荣誉)。

我有个哥们在简历上用了这个骚操作：拿了XX奖学金(全系只有一个人拿)。看到“只有一个人赢了”看起来很牛逼，其实是奖学金里最火的鸡之一，只有一个名额，所以只有一个人赢了。但他写这个的时候，写的是放弃别人的气势，供你参考。

V.实习/工作经验

这部分可以说是你简历的核心！实践经验是指在学校的实践和成绩，工作经验是指实习和工作的经验。这部分的成败直接决定了你是否能被招用。

一般格式是：

其中工作内容和成绩最重要。虽然诚实是写简历的基础，但你绝不能把你没做过的事情搞砸了，但没人会在乎你把你做过的事情搞砸了。毕竟，如果你想在短短几段时间内打开与别人的差距，你就不能不用心包装。

根据我多年帮助别人补简历、美化简历的经验，总结了一些方法简单介绍论，与大家分享

列数据

写简历就像写论文，一定要有数据支撑。空洞的承诺，只有牛逼的数据才能直接生动的反映你的成就。

比如简历上写自己很强，在大学辩论队身居要职，在HR里不可信，有多牛逼有多牛逼？你需要管理多少人？

但是数据一加，感觉马上就出来了：

我在学校辩论队期间，四年积累了40多万字。我曾经连续不喝水骂哭过10多个对手的辩友，其中2个在哭，3个倒地不起。

看，是画面感出来了！对面辩手抱着你大腿喊爸爸的场景突然出现在纸上，HR瞬间对你的业务水平有了真正的了解。

同样，在描述具体的工作经历时，也要充分利用列出数据的优势，让自己的内容看起来详细可信。

事实：我开了一个微信官方账号，厚着脸皮逼着所有亲戚同学关注。他们写第一篇的时候很好奇我能写什么狗屁，都打开了。

数据支持：微信官方账号独立运营，一天508粉，开通率高达90%，超过同行业自媒体博主95.9%

STAR规则

除了数据，国际STAR规则对于求职者也是必要的。只要顺着这个说辞，牛翠花也能成为阿曼达。意思是说一件事，理解四个内容：情况、任务、行动、结果。

STAR规则可以让你的工作经历更清晰，更有条理。我们还是用辩论队的例子。

我加入了辩论队，赢得了全国冠军

由STAR定律描述的是：

学生：在国家一级有一场辩论。现场有36个队，所有对手都很强

t:我们想说的是大家都跪下来喊爸爸，这样我们就能拿到冠军，回去加学分

答：我担任四辩。当第一、第二、第三次争论都从链条上掉下来的时候，我的舌头就像一朵莲花，扭转了局势

r:最后观众都不知所措了。评委们表现得像我爸爸。我带领我们队获得了冠军

这套文字简直令人兴奋。这样的话谁能不动心？所以在描述自己的工作经历时，也可以有意识地用STAR战胜一切。

普通表达：在微信做了两个月设计师

由STAR定律描述的是：

s:我以前参与过微信的研发。加入的时候，小龙正在头疼微信的启动界面

t:我们希望画面酷低调，活泼孤独，没有设计师能做到

答：我刚好在吃月饼，启发了小龙，终于成功制作了登月图

r:方案被采纳了，大家都爱看。我学会了tr

整理一下，微信实习的时候，关键开机界面的设计被屏蔽的时候，我给团队提供了核心灵感，满足了酷、低调、活泼、孤独的要求，最后方案被采纳，曝光率达到1000亿次。

提高匹配度

有时候，我们以前做的事情和我们要找的工作没有关系。和我一样，如果我去新媒体公司面试，我会告诉他们我会表演自来水而不是纯净水。估计在他们眼里，和表演一个破胸没什么区别。

然后，不要写这种完全不相干的经历！你要知道，无论你做得多好，与求职完全无关的经历都不会是HR的加分项，简历，贵在一个“简”字！

高级词汇的应用

另外，简历不要口语化，一定要用高端词汇修饰平庸的经历。总之你要有足够的气场！

比如你在学校办活动的时候可能就在食堂门口扔个易拉宝，路过吃午饭的都看见了。但是，把它表达成“宣传活动的成功实施，每天曝光几万个”就很神奇了，人家觉得你是个流量高手。

比如你在宿舍楼里到处贴海报，可以说是“活动占地达400公顷”，让人知道你很会活动。类似于这些例子：

字面意思：我参与过1000亿大型项目的营销

实际意思：我在双十一上花了很多钱

字面意思：每天处理50份合同，统计能力强

实际意思：每天打开快递，把合同交给老板

总之，汉语博大精深，建议你灵活运用词汇。

第六，专业技能

虽然叫专业技能，但基本上只要能写就能写，不管专业不专业。一是看起来写得比较给人充实感，二是会对HR造成眩晕，比如：

书面表达：收集信息能力强

实际意思：会用百度

书面表达：组织信息能力强

实际意思：熟练使用ctrl C和v。

书面表达：精通PS相关操作

实际含义：PS的安装、卸载、打开和关闭

书面表达：和百度有战略合作，百度知道合作伙伴

实际意思：加入百度知道合作伙伴计划

如果实在不知道写什么，可以用这两个来编号，看含金量高。

2006年美国《时代周刊》年度人物

和

2008年，我被中国组委会的特别奖感动了

美国《时代周刊》 2006年度人物：所有互联网用户

2008年，我被中国组委会的特别奖感动了：全中国人

总之，大幅度学习写简单的技能和认证，肯定会让HR想继续和你深入探讨。当然也不要搞太多，不然真的作品就暴露了。

七、自我评价

很多人总是忽略自我评价的部分，觉得瞎折腾是大错特错！

自我评价是HR无法验证的，基本上给了你一个可以自由发挥的舞台，释放了所有你没有展现出来的天赋和技能，蒙蔽了HR的钛合金眼睛！

首先，文字要特别。千万不要写乐观开朗积极这种平淡的话。世界上有谁找工作不说自己乐观开朗积极向上？一定要用标新立异的话！才能迸发出自己独特的人格魅力！

比如你有工作热情，你可以说你用爱发电，你就是鸡血的化身，甚至得了一种50年不为公司工作会带狗的病。如果你性格外向，就说自己优雅聪明，这是每个人快乐的源泉；如果你比较内向，就说你抑郁内敛，泰山崩于前，颜色不变。总之要尽量深刻。写自己恶心是及格标准！

不要把自己的性格写得太简单，而是要利用好叙事技巧，通过例子来获得自己的性格特征，就像这样

字面表达：抗压能力强，自我重建能力强

实际意思：长辈总是让我哄孩子

写作爱好一定要谨慎，千万不要太优雅。比如你说你喜欢骑行，你老板会觉得你家境优越，不能吃硬的，不能加班。所以爱好一定要脚踏实地。喜欢二人转不如喜欢拉丁舞。很幽默，很便宜，年会上可以给一个节目。

真的没有什么特长就不要写书，不要看剧。可以写

女生一起看电影

如果是申请非对口专业，最好在简历中体现相关能力和特长，参考鹿马的写作技巧弥补专业性的不足

字面意思：财务管理能力强

实际意思：通常，零钱放在平衡宝上

字面意思：控风能力强

实际意思：我帮奶奶过马路的时候录的

八、检查邮箱

很多人以为写简历就完了，其实不然。万事开头难，中间难，最后难。如果发送简历的邮件地址有bug，几分钟就能泪流满面。

请记住将邮箱的“发件人姓名”设置为您的名字！有一次收到一个大哥的求职邮件，他的名字是“我不信你数我的名字”，真的很调皮。这种HR肯定会算，算完就放你走。

另外，在一些HR眼里，求职最好不要用qq邮箱，除非你申请腾讯，你的qq号只有8位数。

事实上，邮件后缀是一个人的人生哲学和精神面貌在网络世界的集中体现。比如你用163网易邮箱，第一眼就爱打游戏，可能还是阴阳师的重度用户；使用outlook邮箱会显示你的英语水平很高；而Gmail里的那些指令更擅长翻墙

建议使用有条件的校园邮箱。之前只用@ recipients回复，会很快回复。

最后，我给你一个严谨的邮件格式参考：

最后的终极绝招！

看到这里，相信大家都可以学以致用，压制一份自己的完美简历。毕竟你的简历只是一张纸，你之前的努力和后续的行动才是你真正实力的体现。所以重点不是刷简历，而是丰富生活。

最后，希望大家还是能脚踏实地，研究一下这篇文章里讲解的简历写作。

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