怎样找到好工作

原标题：2020年如何找好工作？最后一点太重要了

什么样的工作才算好工作？

钱多生意少离家近？职位高，责任轻？睡到自然醒？数钱抽筋？

其实好的工作是见仁见智。有人觉得公务员有个稳定的工作挺好，有人觉得北上广烧青春挺好，有人觉得当老师挺好，对学生有正面影响，有人觉得做自由职业挺好。

好工作在1000人眼里有1000个标准。然而，无论如何，中公金融边肖认为，做好工作离不开以下八个关键词：

关键词1:安全

根据马斯洛的需求层次理论，人在满足生理需求之后，更应该关注安全需求。同样，大家找工作也要注意安全。

好的工作可以保证求职者的人身和财产安全不受侵犯。公司不会直接或变相收取押金、保证金、培训费，也不会要求你抵押身份证、户口本，更不会把你拖入MLM机构。

关键词2:无忧

一份好的工作应该会让你有如释重负的感觉。你不需要和公司或者老板纠结。你不用担心自己会无缘无故被裁员却得不到任何补偿。你不用担心怀孕后会被减薪或者故意刁难。你不需要承担老板要求你无偿加班的努力.

无论是什么行业，什么岗位，工作中都要有一个相对稳定的局面，不要一想到工作或者领导就焦虑不安。

关键词3:高薪

工资是职场不可回避的话题，主要包括工资和福利。如果你拿到的工资能让你在纵向比较(与之前的工资相比，你有进步感和成就感)和横向比较(与同龄人或同学相比，你有踏实感和优越感)两方面都胜出，那么这种工作也算是不错的工作。

关键词4:有未来空间

当初房地产、金融、通信行业创造了很多高薪职位，现在后劲不足。纵观当今的互联网、互联网、环保新材料行业，显然更具活力，不仅提供了更高的薪酬，还催生了许多新的发展机遇。另一方面，那些“减负增本”的行业，都是在残酷的竞争中“薄利多销”或不得不“薄利多销”的行业。

工作的选择要顺应时代潮流。如果你在一个下行趋势明显的行业，你很难实现未来的发展。在一定程度上，未来发展空间有希望的工作都是好机会。

关键词5:符合自己的性格特点和职业需求

好的工作应该符合你的性格和职业价值观。人在从事自己感兴趣、擅长的工作时，会不自觉地投入到工作中，创造出超过预期的成就。相反，如果我们从事的是自己不感兴趣、不喜欢的工作，不仅很难取得成果，还会觉得年复一年。

关键词6:有创意，不容易被取代

对你来说，在工作中有创造性是很重要的。有些工作技能比较难，工作一段时间后会变成重复性的工作。提升能力有限。工作一年的能力和三年没太大区别，可替代性很强。比如制造业的流水线工人，不仅容易被别人取代，而且随时都有可能被机器取代。

关键词7:可持续发展和长期参与

很多职业年轻的时候可以说是一帆风顺，光鲜亮丽，待遇优厚，但不是靠我们不断增长的技能，而是靠我们年轻的身体和精力，我们的长相等等。比如演员、模特、空姐等。

这种职业在你职业生涯的前几年甚至前十年都可以过得去，但人到中年，会面临很大的被动挑战，不可避免的会被调动/下岗、辞退/替换、换行业。

关键词8:掌握一项技能或能力

目前，全社会的就业标准更加多元化。在招聘市场上，很多企业不再只关注应聘者的资质和工作经验，越来越多的企业开始关心求职者的专业技能。

行业和职位，这本身就能帮你过滤掉成千上万的竞争对手，让你在更高的舞台上寻求发展。

浅谈好工作？

综上所述，只有一份工作符合以上所有要求，那就是会计。安全、安心、高薪就不用说了，符合大多数人的性格特点和职业需求。会计是一个可以长期发展的职业。俗话说，越老越值钱。但如果你想要更大的发展空间，又很难替代，那就必须掌握一项技能或能力。在会计行业，为了有广阔的发展空间，考证是必由之路。在会计等级资格考试中，初级会计证报名要求低，考试难度适中，考试时间跨度短，优点很多，使初级会计证成为他们考证的首选。此外，获得初级会计证可以增加他们各方面的能力，也可以帮助他们提高自身能力，手里拿着初级会计证。

第一部分：找工作要考虑什么？

1.选择哪个行业？

俗话说“男怕入错行”，意思就是选择行业很重要。前几年机械很热门，很多人选择了机械这个专业。毕业后，他们发现人工智能时代已经到来。在这种趋势下，想从事机械行业的人只能从零开始学习。而那些当年选择计算机科学的人，因为选择了正确的职业，可以顺势而为。

遇到很多正在找工作的人，都说想找互联网行业。如果你说你想进入“互联网行业”，那说明你还没有想好具体该如何做。

因为互联网的存在是为了解决某个行业的问题，比如滴滴和高德地图解决旅游交通行业的问题，vipkid这个小学英语在线平台解决教育行业的问题，蚂蚁金服解决金融行业的问题，饿了么解决餐饮行业的问题。

只有确定了行业，才能研究这个行业是什么，你要准备在简历里放什么行业相关的项目。这是找工作最好的方法简单介绍。

你想想，你找的是金融行业的工作，但是简历里的项目经历都是其他行业的，而对方简历里的都是金融相关的项目。哪个更有可能被录用？肯定和那个行业有关。

保持行业内的积累对职业成长很重要。我见过很多技术很好的人，但是工作几年后发展有限，无法成为某个行业的专家。是因为今天跳到A行业，明天跳到B行业，无法积累行业经验，导致任何行业都缺乏熟练度。

如果不想做现在的工作，就要注意跳槽，也就是不要随意换行业，避免跳到一个陌生的领域，但是可以换到相关行业的其他岗位。

一个行业商业知识的积累，可以让你成为这个领域的专家。你要知道，行业经验是你的核心竞争力之一。

风口上，猪会飞。找工作的时候，问问自己：

我想从事的这个行业是朝阳行业还是夕阳行业？可以给我更稳定的开发时间吗？

那么问题来了：“我如何知道一个行业是做什么的？我没做过。”

了解一个行业最好的方法简单介绍就是去问这个行业的从业人员。没有这样的朋友也没关系。在网络发达的今天，你总能在网上找到你想要的东西，比如在Talkingdata上可以找到各行业发展的大概数据。

2.你选择行业中的哪个职业？

在一个行业，往往有很多职业。比如餐饮行业的美团，你可以是送货员，可以是前端工程师，可以是数据库维护工程师，可以是数据分析师。

哪个职业更有利于你未来的发展？

您需要考虑：

你目前的工作经验对你的下一份工作有帮助吗？

这个职业对我的职业规划有帮助吗？

我目前的技能有助于建立我的核心竞争力吗？

如果你在你的“最佳领域”找工作，这个工作会更好。所谓“最好的领域”，就是你热爱的、擅长的、社会需要的三个重叠的领域。

同样的，对于如何确定一份有价值的职业，战略顾问、知名博主、设计师Budkader明确指出了三个标准：善于做、希望做、赚钱。他用下图来计算出这个标准：

图中有三个重叠的圆圈，分别表示：你擅长什么，喜欢做什么，能赚钱什么。对每个重叠部分给出了相应的建议：

1)找准如何赚钱：如果你擅长并喜欢做一件事，但不能以此为生，就要学会找准如何赚钱，实现自己的技能；

2)学会说不：如果你擅长做一件事，能赚钱，但不喜欢，就要学会说不；

3)提高技能：如果你喜欢做一件事，能赚钱，但不擅长，就要提高技能，把技能变成好技能。

综上所述，行业不等于职业。只有先选择行业，再选择职业，以后才能赚更多的钱。选择比努力更重要。

第二部分：如何选择工作地点？

当我们听到‘世界是平的’时，似乎住在任何地方都可以与外界联系，工作效率高，所以住在哪里似乎并不重要。作者在《你属哪座城市》的研究证明，这种理解是完全错误的。全球化趋势导致地区差异进一步扩大。选择不同的居住地意味着完全不同的生活。

数据显示，北京、杭州、上海、深圳、广州是开发商最喜欢去的城市，杭州是继北京之后开发商首选的城市，首次突破北、广、深的藩篱。在中国西部地区，成都和Xi分别成为西南和西北最受欢迎的两个城市。

学过概率的人应该知道条件概率对一个人命运的影响。不要在沙漠里挖水，要在水多的地方寻找机会。世界不是平的，城市权力影响命运。

相信环境改变你的命运，城市越大，给你的条件概率越高。

第三部分：你为什么不去裸辞？

我年轻的时候也在裸辞生活过，但是现在回想起来还是很后悔。在IBM工作2年，不喜欢自己在做的项目，觉得应该有更多的发展空间。但是当时不知道应该如何处理。在没有其他提议的情况下，我果断辞职。

离职后，去大理玩了半个月，感觉灵魂得到了净化，一度以为自己看到了一个不同的世界。

但是旅行结束后，我还是要面对现实。我以为裸辞会有足够的时间考虑工作，但我高估了自己。

在没有工作的日子里，我觉得投简历很沉重。我每天都生活在焦虑中，想着一些乱七八糟的事情，比如：

付不起房租应该如何处理？

找不到工作女朋友会离开我吗？

五险一金已断。生了一辈子大病应该如何处理？

在裸辞的生活中，整个人在金钱、精力和精神上都处于焦虑和巨大压力的状态。

如果裸辞，你必须面对另一个麻烦。你的简历中会有一段空白期(在裸辞的那段时间)，面试时你无法很好地向面试官解释清楚。

幸运的是，我很幸运，一路上有自己的事业，但不是每个人都会有好运。在事情发生之前，从统计概率的角度来看，我们应该做最坏的打算，就是裸辞之后找不到工作应该如何处理？

从一个曾经去过那里的人的经历来看，我给你的建议是：

1)不要裸辞，在得到下一份工作之前不要辞职，这样没有风险。

2)换工作，不一定能遇到好的领导。只有提高能力，才能找到好工作。

第四部分：为什么不经常跳槽？

没有人能在一个公司呆一辈子。俗话说，如果一切顺利，谁愿意流离失所？所以，如果活着，难免会跳槽。

跳槽可以，但不要频繁跳槽。

为什么不经常跳槽？

频繁跳槽会体现在简历上，因为简历上的工作经历是多个短期工作，会让雇主觉得你是个：

一个没有明确职业规划的人不知道自己想要什么样的工作

不靠谱的人缺乏责任感，遇到一些挫折就离开

缺乏专业技能，很难通过试用期被动离职

不能长期呆在公司的人

要知道用人单位的招聘人员肯定是希望这个人能在这个公司长期工作的，因为公司招一个人的成本要比开除一个人的成本高很多。

那么，多久一次呢？

大工厂现在是5-2原则。5-2原则是指5年内换2份工作。如果你在5年内换过两次以上的工作，如果看到你的简历有5-4年的工作经验(5年4个工作)，平均工作时间早一年，很多公司都不愿意接。建议在一家公司至少呆2年。

如果跳槽太多，如何合理化？

如果你不知道频繁跳槽的坏处，简历上有很多工作经历，但是工作时间不长，比如A公司，2018年1月到2018年8月。HR从这段时间可以看出你是一个频繁跳槽的人。

为了减少负面影响，你可以把工作时间精确到2018年，比如在A公司，这样你就可以隐藏自己的缺点，至少可以获得一个面试机会，然后在面试过程中通过自己的实力展示自己的技能，而不是在筛选简历的阶段被拒绝。

第五部分：离职前需要注意哪些细节？

离职原因主要有：

1)改变职业规划

2)其他公司工资比现在高

3)公司现在不开心

无论你因为什么原因离开，你都要注意以下几点：

1.你打算什么时候离开？

当你手里有合适的工作机会时，你应该辞职。别冲动，裸辞

2.如何要求辞职？

先用邮件提交一份简单的书面辞职信，老板看完会和你谈。领导会问这样的问题：

1)你为什么离开？

不管你是因为什么原因离职，哪怕你心里有千千万万的草泥马想找领导倾诉，你也要和领导保持良好的关系。不要吐槽团队，不要抱怨同事，没用的，因为领导知道你反映的问题。

离职并不意味着你必须脱离目前的公司。你随时都有可能再次合作。给自己留下，就是给自己以后创造机会。

离职的原因可以从以下几个方面来描述：薪资不达标、职业规划、家庭原因等。

2)离职后去哪里工作？

不说去哪家公司。公司没有不透风的墙。后来，关于你离职的事情在公司传开了。有可能打电话给下一家公司抹黑你，以防之前得罪过你的人或者不喜欢你的同事。

你可以回答这个问题：我手里有几个报价，但是我还没有决定去哪个。我会尽快告诉你。

3)讨论最终出发日期

对于辞职申请，公司无权拒绝你的辞职申请。只是双方要协商一下，从你提出离职到结束，需要多少天才能交接工作。

该交接时间不能超过30天，因为劳动合同中将有劳动合同终止条款：

乙方(员工)应提前30天书面通知甲方(公司)解除劳动合同。

也就是说，你离职后，公司最多只能留你30天。比如下一家公司要你10天到岗。你可以和领导协商实际出发的时间。如果领导同意你提前离职，那么你就工作10天；如果领导不同意，你最多只能待30天。也就是说，一旦你提出离职，就意味着30天内，公司必须办理离职手续。

离职日期最好确定在每月15号之后。公司一般给你交五险一金，以15号为分界线。15号前一个月的五险一金由前公司承担，15号后的由现公司支付。尽量安排好自己的下一份工作时间，把握好15号这个界限，避免一个月丢五险一金。

和领导商量好最终离职日期后，可以手写一份纸质辞职信，自己签字交给HR，并拍照保存，这是离职的证据，具有法律效力。万一领导哪天不放人，你也可以手里有证据。

3.交接工作需要注意什么

和老板谈好离职时间，写好离职信，离职流程就正式开始了。下一步是移交工作。

先备份电脑上所有个人的东西，然后删除，比如卸载微信、私信、浏览器等。浏览器中常用的URL也会被备份导出，这样当你换到新电脑的时候，就可以通过浏览器的URL导入功能快速还原你之前的工作环境。

交接工作时，不要操之过急，站在最后一班，保持良好的专业素质。做好交接资料的整理工作，列出工作清单，留下联系方式，随时告诉新人原因帮助解决。

4.离职的最后一天该应该如何处理？

1)取得离职证明

在最后一个工作日之前拿到离职证明，因为以后入职新公司需要离职证明。离职证明是这样的：

你的职称会写在离职证明上的人力资源部，要特别注意。有些工作叫A，但工作内容是做工作B，但是你找工作的时候，简历中的职位B更符合你的实际情况。所以离职的时候，HR可以帮忙在离职证明上写职称B，这样可以保证离职证明和简历上写的一致，对以后找工作和入职也很有帮助。