毕业一年内算应届生吗

现阶段，毕业生潮准备涌入人才市场。他们想充分利用第一年的应届毕业生身份，避免一些需要相关工作经验的限制。

但是你知道吗，对于应届毕业生来说，不同的行业可能会有不同的限制。毕业后你还是应届毕业生吗？毕业一年可以应届毕业生考山东吗？今天山东公务员考试网给大家介绍一下。

第一，准应届毕业生

在很多地方和行业，应届毕业生是指本该毕业的那一年毕业的毕业生。但是大学生在大学最后一年还没毕业就已经是应届毕业生了，但是还没有拿到毕业证和学位证，可以把毕业证和学位证“提前”参加国考、考研等考试，等拿到毕业证和学位证再参加体检或者政审等最后环节，属于准应届毕业生。

第二，应届毕业生

也就是说正式拿到毕业证和学位证后，会在两张证书上的时间往后推一年，而且都是应届毕业生。是否签订劳动合同与这个身份是否有效无关，也就是说即使签订了劳动合同，也是应届毕业生，可以报名参加国考和省考。但需要注意的是，签订劳动合同后辞职可能会引发各种劳动争议，应在国考、省考面试前解决；否则可能会影响后续的政审等环节，大家可以自行做准备和决定。

第三，非应届毕业生

也就是毕业一年以上的学生。

四.特殊情况

有考生问了一个问题，如果因为某些原因延期毕业，他是哪一年的应届毕业生？

其实也是按照学生拿到毕业证的年份来定义的。

举个例子，由于某些原因，学生A本应该在2020年6月拿到毕业证，但是他延期毕业，在2021年拿到毕业证，所以学生B属于2021年应届毕业生。

许多学生可能想利用这些漏洞，通过推迟毕业来扩大他们作为应届毕业生的地位，这是不可取的，因为许多考试要求应届毕业生按时获得文凭、学位证书和其他证书。

毕业一年后的身份

但在中央及其直属事业单位的公务员录用考试(即国考)中，有些岗位对应届毕业生的定义略有不同：国家统一招收的大学毕业生离校和择业期间(国家规定择业期为两年，有的地方延长至三年)。工作单位未落实，其户口、档案和组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业机构。

这是什么意思？其实很简单，就是说，如果B毕业后两三年内没有找到工作或者没有签订劳动合同或者三方协议，那么B的户籍档案和组织关系仍然保留在原学校或者上述部门，可以作为应届毕业生处理。换句话说，只要没有签订劳动合同和三方，毕业后两三年内可以作为应届毕业生报考国考。

另外还有一种身份，叫高校应届毕业生，从字面意思可以推断出来。指在国家承认的大学就读并在当年取得毕业证书的大学生，包括成人高考应届毕业生和普通高校应届毕业生。

以上，你懂吗？

温馨提示：2020年山东公务员考试预计近期公布。历年公开笔试科目一般为《行政职业能力测验》和《申论》。建议准备考试的考生可以参考山的通用教程

根据我国《劳动法》规定，用人单位不得与学生和超过退休年龄的人签订劳动合同，但必须依法与其他人签订劳动合同。否则会违反《劳动法》，用人单位需要承担相应的法律责任！

所以已经毕业的求职者是不能进入企业实习的。即使我们愿意降低标准，把实习生的工资作为正式员工，企业也不会做任何违法的事情。

2

毕业一年内还能参加校招吗？

答案是：机会还是有的！

为浅谈偏机会？

根据十九届校招的情况，两年内毕业的学生会有一些校招。比如宝洁，玛氏等快消品公司。

企业寻求发布招聘公告时，会说明招聘目标。有需要的同学在学校招聘开始的时候，要多关注企业的招聘信息。

三

以后两年内毕业的也算应届毕业生

来源央视财经

前段时间广东省有报道称，普通高校毕业生在广东省就读，广东省毕业生回广东就业，广东省已注册高校毕业生出国留学回广东就业，毕业后两年内(博士生为五年)享受与应届毕业生在广东省就业和升学同等待遇，并落实了应届毕业生就业、升学、劳动、人事等相关法律法规和政策。

这项政策的主要目的是让所有毕业生都能享受到政策的好处，避免毕业生暂停就业的繁琐程序，促进高校毕业生更高质量、充分就业。

四

没有经验的应届毕业生如何参与社会招聘

1.没有工作经验应该如何处理？

如果没有工作经验，可以贴不需要工作经验的工作。结合岗位JD，可以梳理个人工作能力。

如果你能利用面试过程中的一些经验，向HR证明你能满足他们的要求，那也可以。例如：

1.学历

恐怕小白没有工作经验，恐怕小白连基本的学习技能都没有。如果你悟性高，可以说明你的可塑性很强，是可以的。

2.适应性

适应性强的人在哪里都会更受欢迎。这样的人遇到问题不会妥协，不会退步，甚至不会逃避；公司需要一些有想法有方法简单介绍能克服困难的人。

3.适应性

适应能力是处理问题最重要的能力之一。在HR眼里，意味着你是否有能力解决自己岗位上的问题，更好的平衡问题，因为有时候在工作中解决一个问题并不难，但有时候很多方面很难同时兼顾。在面试过程中，公司往往会设置相应的面试题型，测试求职者的适应性。

4.明确的目标

可以，工作目标够明确吗？你的职业规划确定了吗？这会影响你在公司工作多久。据说95后平均7个月离职一次，很多也是因为目标不够明确。任何组织都希望找到一个更稳定的员工，这样可以节省时间和人力成本，缩短新员工的磨合期。

很多同学都很好奇，想知道毕业一年是不是应届毕业生，应届毕业生会在省里保留多久。边肖整理了相关资料，希望对大家有所帮助！

应届毕业生算一年以内，往届毕业生算一年以上。1.即将毕业，但还没有拿到毕业证，或者已经停止学习，处于实习状态的人。2.拿到毕业证，但是拿到毕业证的时间不超过一年(超过的话就是之前的学生)

详情：

应届毕业生有四种：即将毕业，但尚未取得毕业证，或者已经停止学习，处于实习状态的；拿到毕业证，但是拿到毕业证的时间不超过就业年限(超过的话就是之前的学生)；大专毕业生；大学毕业生是指经过统一招聘，同年全日制高等教育毕业的人员

应届毕业生求职最佳时机：毕业前一至六个月，学生提前求职，必然会要求学校为其创造更加充裕的求职空间，减少择业与听课的冲突，毕业那一年不要安排太多课程，更不要提高毕业设计要求。

2018届毕业生一般应在2018年7月底前取得相关学历和学位。此外，国家统一招收的普通高等学校毕业生，在离校时和就业期间(国家规定的就业期限为两年)未落实工作单位的，可作为应届高校毕业生，其户口、档案和组织关系仍保存在原毕业学校，或各级毕业生就业部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构。

户口的好处是应届毕业生最容易解决户口，而非应届毕业生只能通过引进人才、上高等学校或者嫁给本地户口的人来解决。很难用这些方式说出真相！户口可能与买房、买车、子女教育、养老等一系列问题直接相关。

考试优势。相信参加过国考、省考、银行、国企、企业招聘考试后，你会发现在省考、国考中，只有应届毕业生才能报考一些岗位。在银行、国企的校园招聘中，最重要的要求是应届毕业生报考，没有经验门槛可以直接报考。而且很多单位对应届毕业生要求较低，这也是应届毕业生求职的最大优势。

说说我吧。

17级应届毕业生刚拿到盲考成绩，我们都按照博士论文一A一C的要求去别的学校盲考，正好参加答辩。

研究生第一年，导师项目纯模拟，没有技术含量。后来做了一点点编程，但是完全没有科研和学术研究，任何一个专科生都可以。下学期导师出国一年。期间开始规划工作，自学数据挖掘，参加网络比赛。我在秋季招聘前通过内部推送成功获得了一个知名的互联网招聘，然后就没有参加秋季招聘。转眼间，2017年，我匆匆忙忙的开始毕业，因为导师没有课题做，没有指导，想从导师那里找点东西毕业几乎是不现实的，所以一切靠自己。如上所述，我参加了网上数据挖掘大赛，在此期间我真的深入学习了一些知识，也有了一些创新的想法。我通过动手实践发现我的想法是正确的，于是我发了一个专利(我做3D模拟之前已经发了一个，我们毕业只需要一个专利)，然后我就全力准备毕业论文。3月初开始写论文做实验，论文提交时间是4月14日，所以时间很紧。3月20日接到部门负责人电话，说我的产品线被上面领导否决了，需要我们重新面试其他部门转岗(如果没有被部门收到，就断了，就是传说中的拥抱变化)。接到电话的那天晚上，我熬了一夜。毕业和工作成了大问题。从第二天开始，我投简历，每天参加笔试和面试，到处跑招聘会，写论文，做实验，看文献。与此同时，家里发生了大事。我妈被误诊为晚期癌症。你能想象我在那个时代是怎样生活的吗？

回想过去的日子，简直是炼狱，但我还是咬咬牙坚持下去。目前有四家互联网提供(都不错)，一家大型国企，一家体制内工作，论文顺利通过盲测。

没什么受不了的。仔细规划自己的时间并没有那么难。