公务员升迁几种方式有哪几种

公务员升迁有以下几种方式：

1、考试晋升制：即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度。

2、功绩晋升制：以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度。

3、年资晋升制：以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度。

4、学历晋升制：以学历作为主要晋升标准的制度。

5、越级晋升制：指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。

公务员快速晋升的关键因素是什么

1、工作能力强：能把领导安排的事项妥帖完成，还能把别人完成不了的工作做好。

2、智商情商高：既需要高智商，还需要高情商，懂得如何和不同的人打交道，看得清楚形势，理解得了指示，能把工作干到领导心里去，也能团结周围同事和他们打成一片。

3、适应速度快：能快速适应工作环境、进入工作角色，被领导认可。

4、计划目标明：有明确的计划和目标，把繁忙复杂的工作任务乱中有序地安排好。

5、群众基础强：得到广大群众的认可。