社会保险补贴采取“属地管理，先缴后补”方式，补贴标准为女职工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的50%，从女职工生育当月起补贴6个月。

女员工放产假只发基础工资吗？下面懒人技巧小编给大家详细介绍一下！每个城市用人单位都会给员工一项福利，那就是休产假的时候是可以带薪休假的，产妇可以根据自己公司的规定争取自己的福利。

女性生完宝宝后，一般可以休产假，各地区对产假的规定也不尽相同。据相关资料显示，自去年11月26日起，北京产假时长增加至158天，因此今年北京产假时长为158天。 2022年北京市产假规定 1、除国家规定的产假（98天）外，按规定生育的，享受

安徽延长产假60天婚假10天什么时候开始实施 2022年1月1日起施行。 2021年11月19日，安徽省十三届人大常委会第三十次会议表决通过了《安徽省人口与计划生育条例（修订草案表决稿）》。在奖励与社会保障方面，该《条例》将于2022年1月

安徽产假多少天2022年新规定 新规定一：延长产假60天 根据2021年11月19日，安徽省十三届人大常委会第三十次会议表决通过的《安徽省人口与计划生育条例（修订草案表决稿）》，表示安徽延长产假60天。男方享受三十天护理假，在子女六周岁以前

2022年开始安徽产假多少天 按照新规定，2022年开始安徽省产假有158天。这一规定是在2021年11月19日安徽省十三届人大常委会第三十次会议表决通过的最新计生条例中规定的，而该文件还没修改之前，安徽产假总共是98天，但新修订的文件规定