三星电子决定从2022年开始实施高级追踪制度，以便优秀员工达到退休年龄后仍能继续工作，公司正在完善该计划。 此前，三星电子宣布将通过人事管理制度改革引入该制度，以提前应对人口老龄化、人口悬崖等经营环境的变化。它旨在创造一种尊重积累的专业知识
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