职场欺凌指的是故意地重复对某一职员作出贬低、羞辱、阻挠刁难或以其它方式破坏其表现的行为。此行为可来自职员、主管或管理层，是各级员工真真切切面对的问题。这不是开玩笑的事。通过学习认识及处理欺凌行为，你可帮助为自己及同事创造更健康及更有效率的工
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